黄敏

 

一、教育背景

1995年9月——1999年6月，河北大学工商管理学院工业经济专业，经济学学士学位；

2002年9月——2005年6月，南京师范大学社会发展学院经济史专业，历史学硕士学位。

二、工作经历

2005年09月起，河北大学经济学院经济学系（所）任教

三、教学内容

微观经济学、宏观经济学、经济学说史、中国近现代经济史

四、研究领域

理论经济学、中国经济史、产业经济学

五、主持承担的科研项目

1、2009年度，省社科联，河北省中小民营企业人力资源管理状况研究

2、2009年度，保定市哲社办，保定市民营企业人力资源管理状况研究

3、2013年度，横向课题：新疆浩源绩效考核制度优化项目（省级）

六、发表的主要文章

1、浅析现代薪酬理论在科技型中小企业中的应用  经济导刊   2011年4期   

2、如何提升LED企业的领导力 中国商贸   2011年10期     

3、城居地主与江南经济   中国农史   2006年3期   

4、自然资源价值理论比较分析 商场现代化 2006年12期  

5、河北省LED产业人力资源供需结构与管理状况研究  河北大学学报  2013年2期      

6、基于组织公民行为的和谐企业组织构建路径探析    中国电力教育  2013年4期   

7、河北省中小民营企业人力资源管理状况 合作经济与科技    2010年11月